Казахстан, г. Алматы, пр. Достык 202, офис 103
Служба заботы о клиентах
+7 (777) 031 06 01
WhatsAppMailPhone
Служба заботы о клиентах: +7 (777) 031 06 01
Связаться с нами

ЭТИКА

В соответствии с нашей Корпоративной стратегией мы, компания REMARSA GROUP, на основе законности и корпоративной ответственности разработали Принципы корпоративного управления. В качестве минимального стандарта соответствия вышеуказанным Принципам каждая компания холдинга REMARSA GROUP соблюдает законодательство, действующее в стране пребывания Компании. В некоторых странах решается вопрос о дополнении Принципов корпоративного управления национальными нормами и правилами.
Соблюдение законодательства для REMARSA GROUP означает не только исполнение законов и правовых предписаний, но также и поддержание этических ценностей, таких как честность, справедливость и стабильность. Это обеспечивает прозрачность работы REMARSA GROUP как внутри, так и за пределами компании.
Настоящий Кодекс содержит основные принципы корпоративной этики всех наших сотрудников и является обязательным для всей нашей деятельности на глобальном уровне. Настоящий Кодекс корпоративной этики является основой общей структуры Системы управления REMARSA GROUP. Все компании Группы REMARSA GROUP обязаны ввести данный Кодекс в действие в качестве минимального стандарта. В странах должен тщательно рассматриваться вопрос о том, какие именно Принципы Эффективного Корпоративного Управления должны быть внедрены в дополнение к местному национальному законодательству, а также о дополнении Кодекса руководящими принципами, действующими на национальном или глобальном уровне, в зависимости от обстоятельств.

    КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

    Мы заверяем, что личные интересы не служат помехой интересам нашей Компании.
    Конфликт интересов возникает в том случае, когда личный интерес сотрудника служит помехой или «конфликтует» с выполнением обязанностей в качестве сотрудника компании REMARSA GROUP. REMARSA GROUP признает и уважает личные интересы и деятельность своих сотрудников. Однако REMARSA GROUP ожидает от своих сотрудников максимальной лояльности. Сотрудники не могут заниматься деятельностью, которая конфликтует с бизнесом REMARSA GROUP и служит помехой для исполнения должностных обязанностей сотрудника, которые сотрудник всегда должен выполнять, исходя из интересов компании REMARSA GROUP. Сотрудники не могут использовать свое положение в компании REMARSA GROUP, ее активы или информацию ни для личной выгоды, ни для выгоды третьих лиц. Во избежание риска появления конфликта интересов сотрудники REMARSA GROUP должны сообщать о любом реальном или потенциальном конфликте интересов своему руководителю, в соответствующий отдел или комитет, который при необходимости рассмотрит и разрешит конфликт.

    ИМУЩЕСТВО И МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ

    Мы оберегаем имущество, материальные ценности и коммерческие возможности нашей Компании, включая, в том числе, ноу-хау, патенты, торговые марки, недвижимость и рабочее оборудование.
    Имущество и материальные ценности, необходимые для деятельности REMARSA GROUP, были накоплены благодаря упорному труду и преданности сотрудников компании REMARSA GROUP. Мы ожидаем от всех сотрудников REMARSA GROUP действий по защите и сохранению имущества и других ценных активов Компании, необходимых для обеспечения и содействия прочному успеху и устойчивому развитию REMARSA GROUP.

    ЗАЩИТА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ­ИНФОРМАЦИИ

    Мы защищаем всю коммерческую и производственную информацию нашей компании, сохраняя конфиденциальность всей производственной информации. Мы помечаем все документы, содержащие коммерческую и производственную тайну Компании, грифом «совершенно секретно».
    В случае необходимости раскрыть конфиденциальную информацию нашим деловым партнерам мы также обязываем их сохранять конфиденциальность всей этой информации. Все документы и другие носители информации, содержащие коммерческую или производственную тайну, должны особым образом охраняться для предотвращения несанкционированного доступа. Мы защищаем персональные данные наших сотрудников от несанкционированного доступа. Персональные данные наших сотрудников обрабатываются с особой осторожностью и в соответствии с применимыми нормами. Мы предпринимаем повышенные меры предосторожности для защиты конфиденциальной информации и персональных данных с помощью конкретных организационных и процедурных мер во избежание несанкционированного сбора, использования и обработки.

    ГАРАНТИЯ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ

    Мы уважаем этнокультурные различия и принимаем решения о найме на работу и коммерческие решения, невзирая на расу, возраст, внешний вид, национальность, пол, вероисповедание, идеологию, физические возможности, сексуальную ориентацию или любой другой аспект, охраняемый законом.
    REMARSA GROUP признает свою ответственность за соблюдение и содействие развитию прав человека и соблюдает основные трудовые нормы Международной организации труда (МОТ). Культурное многообразие — один из активов компании REMARSA GROUP. Социокультурное многоообразие и равные возможности являются частью нашей философии и важным элементом нашего успеха на мировом рынке. Многонациональность персонала REMARSA GROUP — это одна из наших самых сильных сторон; это усиливает нашу репутацию привлекательного работодателя по всему миру. С целью привлечения и найма самых квалифицированных кандидатов нами разработана Кадровая политика. Для обеспечения равных возможностей мы издали Политику по работе с персоналом. Кроме соблюдения законодательства, мы стремимся создавать условия, комфортные для всех сотрудников и клиентов, независимо от местоположения компаний Группы REMARSA GROUP.

    ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

    Мы принимаем на себя обязательства по экологической устойчивости. Наша цель — обеспечение охраны окружающей среды для настоящего и будущего поколений.
    Мы, по меньшей мере, соблюдаем все законодательные и международные стандарты по защите окружающей среды. Помимо соблюдения законодательства мы должны уважительно относиться к окружающей среде и бережно использовать природные ресурсы.

    БЕЗОПАСНОСТЬ НАШИХ СОТРУДНИКОВ

    Мы принимаем на себя обязательства по обеспечению безопасных условий труда для наших сотрудников. Руководство и сотрудники несут ответственность за обеспечение безопасной и продуктивной работы.
    Руководители отвечают за обеспечение обучения сотрудников всем правилам техники безопасности, которые относятся к их должностным функциям. Все сотрудники обязаны немедленно сообщать своему руководителю о случаях употребления наркотических веществ, запугивания, насилия или домогательства. Компания примет соответствующие меры. Совместная работа наших систем управления производством и управления охраной здоровья обеспечивают высокие стандарты Компании.

    НЕДОПУЩЕНИЕ КОРРУПЦИИ И ВЗЯТОЧНИЧЕСТВА

    Мы придерживаемся самых высоких стандартов поведения при ведении бизнеса по всему миру. Мы не допускаем незаконной, неоправданной выгоды или преимуществ, а также не принимаем такую выгоду или преимущества.
    Правила и кодекс ведения бизнеса строго регламентирована. Ошибки могут привести к серьезным негативным последствиям. Честность является основой всех сделок, заключаемых REMARSA GROUP. Каждый сотрудник REMARSA GROUP несет ответственность за недопущение коррупции; сотруднику запрещается предлагать, обещать, оплачивать или позволять передачу любых ценностей (деньги, товары или услуги), получать или оставлять необоснованную выгоду при ведении бизнеса Компании. Данное правило обязательно для всех деловых отношений, в том числе с деловыми партнерами и всеми прочими третьими лицами, действующими от нашего имени.
    Благотворительные пожертвования по запросам третьих сторон, средства на образовательные программы или пожертвования в виде продукции будут предоставляться только в соответствии с законодательством и политикой REMARSA GROUP. Этим мы гарантируем, что такие пожертвования не будут связаны с давлением на наш бизнес и будут задокументированы, прозрачны, а также будут соответствовать обоснованной рыночной стоимости. Если мы не можем что-либо сделать честным путем, мы не будем делать этого совсем.

    ЧЕСТНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ И ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЕДЕНИЕ СДЕЛОК

    Мы стремимся превосходить наших конкурентов честным и достойным образом — при помощи высокопрофессиональной работы, а не посредством неэтичных или незаконных действий. REMARSA GROUP соблюдает все национальные и международные законы, и всегда за добросовестное ведение сделок.
    Мы честно ведем дела с клиентами, конкурентами, пациентами, органами власти и сотрудниками. Мы пропагандируем свободную и честную конкуренцию и сами ведем бизнес честно и прозрачно. Мы полагаемся на безупречное качество услуг и отрицаем нечестные или незаконные маркетинговые стратегии, в частности, любые договоренности или намеки на такие договоренности с деловыми партнерами, которые могут повлиять на честную конкуренцию. Являясь международной компанией, REMARSA GROUP соблюдает законы каждого из государств, в котором Компания ведет свою деятельность, а также международные требования. REMARSA GROUP содействует борьбе с организованной преступностью и финансированием терроризма за счет того, что ведет бизнес только с деловыми партнерами, которые действуют на законных основаниях.

    ОБМЕН ОПЫТОМ

    Обмен опытом — это обязательство компании REMARSA GROUP обмениваться, постоянно расширять и эффективно использовать опыт и знания посредством тесного диалога с нашими клиентами и партнерами.
    Для наших сотрудников это означает постоянное развитие их собственного опыта и опыта Компании. Наше непрерывное взаимодействие с деловыми партнерами позволяет нам понять потребности мира и объединить наши усилия в целях улучшения качества жизни клиентов, партнеров и сотрудников.

    ПРОГРАММА СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВОВЫХ НОРМ

    Руководство каждой компании, входящей в REMARSA GROUP, несет ответственность за подготовку, исполнение и постоянное усовершенствование Программы соблюдения правовых норм в соответствии с требованием компании и любыми местными законодательными нормами и положениями, применимыми к ней.
    Программа соблюдения правовых норм включает в себя создание национального Комитета по вопросам соблюдения законодательства, назначение ответственного по вопросам соблюдения законов, распространение Кодекса корпоративной этики и обучение на его основе, регулярный контроль за соблюдением компанией действующего законодательства, регулярные и периодические письменные отчеты о положении дел, а также создание каналов связи для сообщения сотрудниками о любых возможных фактах нарушения Кодекса корпоративной этики или предполагаемых нарушениях закона.
    Мы работаем в строго регламентированной сфере, от нас требуется четкое соблюдение правил, стандартов и норм, содержащихся в различных отраслях права. Соблюдение правил, изложенных в настоящем Кодексе, позволит не допустить нарушений и будет способствовать ведению честного и законного бизнеса. Нарушения повлекут за собой подрыв репутации и значительные штрафы в отношении сотрудника и компании.
    Для обеспечения соблюдения правовых норм сотрудники должны сообщать о любых предположительных нарушениях Кодекса корпоративной этики или законодательства. Соответствующие каналы связи были установлены и находятся под управлением Ответственных по вопросам соблюдения законов. Все сообщения о предположительном нарушении будут надлежащим образом расследованы и по результатам расследования будут проведены корректировочные мероприятия. Компания REMARSA GROUP запрещает применение мер воздействия против сотрудника, добросовестно сообщившего о нарушении.